Warsztat STORM
STORM to intensywny warsztat rozwojowy, który wspiera uczestników w budowaniu skuteczności osobistej i zespołowej w środowisku biznesowym. Program łączy pracę nad celami, odpornością psychiczną oraz świadomym działaniem w warunkach zmienności i presji. Warsztat jest każdorazowo dopasowywany do potrzeb organizacji, zespołu lub grupy, dzięki czemu odnosi się bezpośrednio do realnych wyzwań uczestników i ich codziennej pracy.
Warsztat STORM
Sztuka osiągania celów
Dedykowany warsztat rozwojowy dla firm, zespołów i organizacji
STORM to całodniowy, elastyczny warsztat rozwojowy dla firm, który jest projektowany pod konkretne potrzeby organizacji, zespołu lub działu. Nie jest to gotowy „produkt z półki”, lecz proces dopasowany do realnych wyzwań biznesowych: presji czasu, zmian, przeciążenia, spadku motywacji czy braku spójności w realizacji celów.
Warsztat wspiera pracowników i liderów w budowaniu skuteczności osobistej, odporności psychicznej oraz odpowiedzialności za cele, zarówno indywidualne, jak i zespołowe.
Każdy warsztat STORM jest dopasowywany do specyfiki firmy, jej kultury, branży oraz aktualnych wyzwań. Program może być modyfikowany pod kątem:
zespołów operacyjnych i projektowych
liderów i managerów
firm mierzących się z dużą dynamiką, stresem lub transformacją
Przed warsztatem możliwa jest konsultacja potrzeb, dzięki której treści, ćwiczenia i przykłady odnoszą się bezpośrednio do codziennej pracy uczestników.
Obszary pracy podczas warsztatu
Podczas warsztatu STORM uczestnicy pracują nad skutecznością osobistą i zespołową w kontekście środowiska biznesowego. Program obejmuje wprowadzenie do Metody Biegun oraz pracę z czterema obszarami funkcjonowania: ciałem, umysłem, emocjami i relacjami, jako elementami wpływającymi na koncentrację, odporność psychiczną i codzienne funkcjonowanie w pracy.
Istotną częścią warsztatu jest świadome określanie celów zarówno indywidualnych, jak i zespołowych ich doprecyzowanie oraz budowanie mapy drogi prowadzącej do ich realizacji w zgodzie z kierunkiem organizacji. Uczestnicy pracują również nad planowaniem działań oraz realizacją celów w warunkach zmienności, presji i stresu, z wykorzystaniem podejścia Power4Change (akceptacja, wdzięczność, uważność).
Kolejnym obszarem jest praca z doświadczeniami sukcesów i porażek, ich analiza oraz wyciąganie wniosków wspierających dalszy rozwój. Warsztat zamyka pogłębiona refleksja nad wartościami, motywacją i wewnętrznymi mechanizmami działania, które wpływają na decyzje, zachowania i współpracę w zespołach.
Efekty warsztatu dla organizacji, zespołów i uczestników
✔️ wzmocnienie odporności psychicznej oraz umiejętności funkcjonowania pod presją i w sytuacjach wymagających
✔️ większe zaangażowanie, poczucie odpowiedzialności za cele oraz świadome podejmowanie decyzji
✔️ lepsza realizacja priorytetów oraz spójność działań indywidualnych i zespołowych z kierunkiem organizacji
✔️ większa elastyczność w działaniu i skuteczniejsze radzenie sobie ze zmianą na poziomie jednostki i zespołu
✔️ rozwój kultury uczenia się, poprawa jakości komunikacji oraz wzmocnienie kompetencji liderskich i współpracy
Warsztat STORM to nie tylko teoria, ale także praktyczne ćwiczenia, case study i inspirujące przykłady. Wyjdziesz z niego z konkretnym planem, świeżą energią i narzędziami, które pomogą Ci nie tylko wyznaczać cele, ale i je realizować w zgodzie ze sobą i swoim życiem.
Prowadzący
Warsztat STORM
Dyplomowany interwent kryzysowy, coach i trener.
Absolwent Akademii Leona Koźmińskiego na kierunku Coaching Profesjonalny – Metody i Praktyka, Uniwersytetu SWPS na kierunku Psychologia kryzysu i interwencji kryzysowej oraz Praktyczna Psychologia Motywacji.
Specjalizuje się w wypaleniu zawodowym, wytrwałości, odporności psychicznej oraz inteligencji emocjonalnej. Pracuje z menedżerami i liderami m.in. w obszarze rozwoju miękkich kompetencji w pracy z ludźmi, w tematyce związanej z rozwojem kariery i zapobieganiem wypaleniu zawodowemu.
